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Is that so？

11月に入り、些末な事ながら「訪れる変化」の一つとして。

10月いっぱいで「クールビズ期間」が終わりを告げ、議会、議員としても…

本会議や各委員会での「ネクタイ着用」が義務付けられて参ります。

顧みれば、1年365日の内、その殆どを？

“制服”の如くスーツで生活を送るので、改めてネクタイを締めたからと言い。

大勢ならぬ、何か気持ちや行動の“態勢”に影響を及ぼすモノではなくとも。

私などは分類すれば「ホワイトカラー」（白い襟）の事務系人間と言うよりは。

（写真：あくまで極端なホワイトカラー例）

根っからの「ブルーカラー」（青い襟）の現場作業系人間なので。

（写真：典型事例）

数カ月ぶりに訪れた「フォーマル・ウェア」必須期間に…

やや戸惑い、直ぐさまアジャスト出来ていなかったりも。

と、読者には「何も得るモノの無い」導入部分からの文面を心から詫びながら。

コレまた当ブログの昨日号に引き続き、同じ毛色の内容になってしまいますが。

本日の午後、区役所から議会棟、私の控室へ1本の電話が入りまして。

遡れば、ある地域要望を承り、本庁（市役所）を経ては、区役所へ届け。

その後、数カ月に亘り「何とか実現の道筋はないか」を検討して頂いていた…

“案件の回答”を頂戴いたしまして、結果的には役所側の柔軟な対応と。

重ねて、幾つかのアレンジにより「要望が実現へ向かいそうです」との事。

同案件は、地域の子ども達の様々な生活環境を「担保」する上でも。

私にせよ「何とかしたい」と切望していただけに、心底、非常に嬉しく。

関係者のご尽力に感謝しかございません。有り難いですね。

当ブログ、前号の「市民からのお礼のメール」の件に、この度の件と。

「やけに『有り難い』を連呼するではないか」と、受け取られるかも？

しれませんが、市民の方々から多様なるご要望やご相談を与った後。

それこそ私が取る1回のリアクションで改善されたり、叶うモノもあれば。

数カ月、長い時には数年を経ながら、何十回も折衝や調整を重ねた後。

ようやく成就するモノもあって、昨日今日の件は？

「満額回答」云々は別にせよ、上記の「後者」となる案件であり。

長きに亘り抱えては幾度も現場間を走り、打開策を模索し続けていた…

だけに、思わずココへ書き綴ってしまいました。

こうした「物事が動く瞬間」こそ、ホント冥利に尽きて、報われます♪

うむ。

引き続き、明日へ繋げて行きたいかな。

投稿日 ： 2019年11月06日
『Is that so？』