石橋りゅうじ 公式Webサイト

刻々と「4年」の任期を終える日が近づいて参りましたが。

新たな任期がスタートするのは、5月2日から。

ちなみに、5月に入れば中旬に、臨時の暫定的な議会が開催され。

議会内の「議長」と「副議長」のポストを決めなければなりません。

そして、新たな議会体制の下に、6月の議会へ突入して行く事に。

そこで、今現在も議会内を見渡してみたらば？

「私が議長に成りたがりぃ」が、そこかしこにいらっしゃる。

あくまで、私見ながら。

執行機関（行政）の「長」を、自らで率先して「やりたがる」のは…

ある程度、理解し得るのですが。

代議制（議会）の「長」（議長）たるや、「自らで成りたがる人物」よりも。

やはり、周囲から慕われ、請われ、望まれて、その結果。

「周囲から推される人物」に、就いて頂きたいモノ。

構図で申せば。

市民の方々より、ご負託を得た議員が、「更に負託する」感じ。

しかし、「ココを誰が握るか？」によって、議会運営は？

人事案件に行政対応と、ある種の「カラー」が決まりますので。

凪（なぎ）なる4月末の擬海（議会）は、徐々に時化（しけ）て行くかと。

唐突ながら、現在。

アメリカはNYにて、5年に1度のNPT会議が開かれており。

核兵器の不拡散に、核の傘を如何に閉じての核廃絶。

言わずもがな「達成への道程」は、簡単にあらず。

こうした核問題をはじめ。

広島市議会では、幾つモノ諸課題に、達成すべき壮大なる目標を抱えながら。

「我々の世代（存命の間）に成し遂げられないであろう事」は？

結果的に、幾つも生じる可能性は多分にある。

ゆえ、「世代を超えて」成し遂げて行く為にも。

議会として、会派云々を抜きにしては。

公益に資する「議員の後進」も育てなければなりませんし。

※不肖なる私も、まだまだ発展の途上にありますが

何より、議会内に「長老」と呼ばれる存在があるなれば。

人事や議案の議決に際しても。

「向こうから一人抜いて、コチラへ一人足して、ヘッヘッヘ♪」

なんて、域でナシ。かつ、利己でナシ。

そろそろ大局的な見地から。

それこそ、利他の幸福を希求する「達観」の域で。

議会全体を新たな広島の未来へと結ぶべく…

言うまいか。

宜候（ようそろ）とは、船の操舵で、右にも左にも舵を切らず。

「真っ直ぐ進め」の指令、かけ声、はやし声。

いつまでもグルグル内海を回っている時代ではないのですから。